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一、依據本府108年4月17日府勞福字第1080127654號及性別工作平等法第23條規定辦理。

二、為營造友善職場環境,性別工作平等法第23條規定,僱用受僱者100人以上之雇主,應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施。托兒措施包括雇主與立案之托嬰中心、幼兒園或兒童課後照顧服務中心簽約收托其員工子女,或提供受僱者未滿12歲子女送托於托兒服務機構之托兒津貼。

三、為進一步瞭解本縣托兒服務機構簽約意願,以協助雇主與許可設立之托兒服務機構簽約,提供員工托兒措施,請協助填寫本案調查表,並於108年4月30日(星期二)前,傳真至04-7239311 蔡小姐。如欲進一步瞭解詳情,請電洽04-7532474 蔡小姐。

四、相關調查表下載途徑:彰化縣政府教育處幼教資源網/業務公告(網址:http://children.chc.edu.tw/)。

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